非妈妈白书6.0

　　1989年，日本推行(😬)男女雇用机会金等法(📞)。
　　这(🧛)一年进公司的社会新鲜人(🚍)被称(🔔)为「雇均法」第一代。
　　背负着国家的(⚾)期待与社会舆(⛸)论(🅾)、在男性社(♓)会中受到不明理对待却力争(🖋)上(🛷)游。渐渐地，女性受到重视，也慢慢的被交付重大任(💙)务(😒)。但却也(🛷)出(😙)现因无法兼(👁)顾事业与家庭(🦍)而有许多女性不得不(😹)从(🌷)中择一的状(🎺)况…。
　(➰)　时代演变，国(⤴)家开始提倡生育，减少少子化以及让女性担任管理阶层等(🎴)新(🐍)政策。
　　职场(🛹)性骚扰、对于没有小孩的女性、孕妇的偏见(👆)等问题时而不时浮出。
　(🥧)　(🚢)在充满了(🧓)火药味(🕜)、四面(❄)楚歌的职场奋斗、苦恼、恋(🔐)爱───。
　　这是(🤥)个(🏳)即将(⛎)迈入50岁的Under Fifty女性─土井玲子的故事，也同样(🆎)是你(🌶)我(💯)将会遇到的事。